Recrutement stratégique : transformer l’embauche en levier de performance | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Recrutement stratégique : transformer l’embauche en levier de performance

Cette formation propose une méthodologie claire pour passer d’un recrutement réactif à une stratégie proactive. Les participants apprennent à identifier les compétences clés, évaluer les profils avec précision et sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs. L’objectif est de réduire les risques de mauvaises embauches tout en renforçant l’adéquation entre les talents et les ambitions de l’entreprise. Les cas pratiques et outils concrets permettent une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les étapes clés d’un recrutement performant
• Savoir identifier les compétences stratégiques pour son poste
• Apprendre à évaluer objectivement les candidats
• Construire un processus d’embauche aligné sur les objectifs métiers
• Intégrer efficacement un nouveau collaborateur pour en maximiser l’impact

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience minimale de 6 mois en management ou gestion d’équipe recommandée.
• Public visé : Toute personne amenée à participer ou piloter des processus de recrutement en entreprise.