Responsable RH 4.0 : Gestion stratégique des talents à l'ère digitale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Responsable RH 4.0 : Gestion stratégique des talents à l'ère digitale

Cette formation professionnelle s'adresse aux responsables ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques par l'intégration de l'intelligence artificielle et des données. Elle propose une approche concrète pour utiliser ces technologies dans le recrutement, l'analyse des compétences, l'engagement des collaborateurs et la gestion prévisionnelle des emplois. Les participants apprennent à concevoir des tableaux de bord RH intégrant l'IA, à automatiser des processus administratifs et à anticiper les besoins en compétences grâce à des outils d'analyse prédictive. L'objectif est de transformer la fonction RH en un levier stratégique pour l'entreprise, tout en respectant les enjeux réglementaires et éthiques liés à l'utilisation des données.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l'IA et des données dans la fonction RH
• Identifier les cas d'usage concrets de l'IA pour la gestion des talents
• Concevoir un tableau de bord RH intégrant des indicateurs clairs et des outils d'analyse
• Automatiser des processus RH pour gagner en efficacité opérationnelle
• Anticiper les besoins en compétences grâce à l'analyse prédictive

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste lié à l'administration du personnel. Maîtrise des bases de la gestion des talents et des processus RH classiques. Connaissance basique des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Public visé : Professionnels des ressources humaines en poste ou en transition, souhaitant acquérir des compétences opérationnelles en IA et analytique pour optimiser leur stratégie RH.