Stratégie de marque employeur : aligner attractivité et performance | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie de marque employeur : aligner attractivité et performance

Cette formation propose une méthodologie concrète pour élaborer une marque employeur authentique et différenciante. Les participants apprendront à analyser leurs forces et faiblesses internes, à définir une proposition de valeur employeur claire et à mettre en œuvre des actions concrètes pour attirer et retenir les profils recherchés. Les ateliers pratiques s'appuient sur des cas réels et des outils adaptés aux enjeux actuels de pénurie de talents. L'objectif est de transformer la marque employeur en un levier de performance durable.

Objectifs pédagogiques

• Concevoir une proposition de valeur employeur alignée avec la stratégie d'entreprise
• Identifier les leviers d'attractivité et de fidélisation des talents
• Définir des indicateurs de mesure de l'efficacité de la marque employeur
• Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur
• Intégrer la marque employeur dans la communication globale de l'entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d'équipe ou en stratégie d'entreprise est un plus.
• Public visé : Cette formation s'adresse aux entreprises souhaitant renforcer leur attractivité et leur fidélisation des talents par une marque employeur stratégique et différenciante.