Stratégie RH : concevoir et déployer une politique alignée sur les enjeux business | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH : concevoir et déployer une politique alignée sur les enjeux business

Cette formation permet aux responsables RH d'acquérir une méthodologie claire pour concevoir une stratégie RH adaptée aux besoins de l'entreprise. Elle couvre les étapes clés : diagnostic des enjeux, alignement avec la politique globale, définition d'objectifs mesurables et choix des indicateurs de performance. Les participants apprennent à structurer un plan d'action opérationnel, à identifier les leviers d'amélioration et à anticiper les évolutions réglementaires. Des cas pratiques et des outils de pilotage sont proposés pour garantir une mise en œuvre efficace et pérenne.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de la stratégie RH dans un contexte organisationnel évolutif
• Savoir diagnostiquer les forces et faiblesses du système RH existant
• Concevoir une politique RH alignée sur la stratégie globale de l'entreprise
• Définir des objectifs et indicateurs de performance RH adaptés
• Structurer un plan d'action pour la mise en œuvre et le suivi

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion administrative ou en management d'équipe. Connaissance basique des enjeux RH d'entreprise.
• Public visé : Professionnels en charge de l'élaboration ou de l'adaptation de la politique RH dans leur organisation.