Stratégie RH et IA : Gestion publique augmentée par le numérique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et IA : Gestion publique augmentée par le numérique

Cette formation conçue pour les acteurs du secteur public explore comment l'intelligence artificielle optimise la gestion des ressources humaines dans les administrations. À travers des études de cas concrets, les participants découvrent des outils innovants pour automatiser les tâches répétitives, analyser les données RH et améliorer la prise de décision. La démarche intègre une approche stratégique du management public, adaptée aux enjeux de performance et de modernisation des services d'État.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l'IA dans la gestion publique des ressources humaines
• Identifier les outils et méthodes pour automatiser les processus RH
• Analyser les données RH avec des solutions d'intelligence artificielle
• Développer une stratégie RH alignée sur les objectifs de performance publique
• Piloter la transition numérique dans un service RH public

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion des ressources humaines ou expérience en administration publique.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines et du management public souhaitant moderniser leurs pratiques avec des solutions d'intelligence artificielle.