Stratégie RH et IA : Optimiser le développement des talents et la conformité sociale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et IA : Optimiser le développement des talents et la conformité sociale

Cette formation unique combine deux leviers stratégiques : l'exploitation des données RH par l'intelligence artificielle et l'application rigoureuse du droit social. Destinée aux professionnels en charge du développement des compétences et de la conformité, elle propose des méthodes concrètes pour identifier les besoins en formation, prédire les risques juridiques liés aux mobilités internes et automatiser les processus administratifs. Les participants repartent avec une boîte à outils opérationnelle incluant des modèles d'analyse prédictive adaptés au contexte français et des grilles de conformité simplifiées pour sécuriser leurs décisions RH.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les fondamentaux de l'IA appliquée à l'analyse des données RH
• Maîtriser les outils prédictifs pour anticiper les besoins en formation et en mobilité interne
• Comprendre et appliquer les dernières évolutions du droit social dans les décisions RH
• Automatiser les processus administratifs tout en garantissant la conformité
• Élaborer un plan d'action RH intégrant IA et cadre juridique

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe. Connaissances basiques des outils bureautiques et de l'environnement juridique du travail en France.
• Public visé : Professionnels en charge du développement des talents et de la gestion des risques sociaux au sein d'entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes.