Stratégie RH et leadership en transformation digitale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et leadership en transformation digitale

Cette formation accompagne les responsables RH et les managers dans l'adaptation de leurs pratiques face aux évolutions technologiques. Elle explore comment intégrer l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement, la gestion des talents et l'évaluation des performances. Les participants découvriront des méthodes pour analyser des données RH avec précision et prendre des décisions stratégiques basées sur des indicateurs fiables. L'objectif est de renforcer l'efficacité opérationnelle tout en préservant l'expérience collaborateur. La session alterne apports théoriques et études de cas concrets, adaptés aux enjeux des entreprises modernes.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre l'impact de l'IA sur la fonction RH
• Maîtriser les outils d'analyse de données appliqués aux ressources humaines
• Optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents avec des solutions technologiques
• Développer une stratégie RH alignée sur la transformation digitale de l'entreprise
• Renforcer la prise de décision stratégique grâce à des indicateurs RH pertinents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Expérience en gestion de personnel souhaitée. Être concerné par la transformation digitale des processus RH.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion des ressources humaines par l'intelligence artificielle.