Stratégie RH et Leadership Transformationnel pour Entreprises | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et Leadership Transformationnel pour Entreprises

Ce parcours de formation aborde les leviers d'un management stratégique des RH adapté aux réalités des entreprises modernes. Il combine analyse des données RH, gestion des compétences et leadership transformationnel pour répondre aux défis de compétitivité et d'innovation. Les participants repartent avec des outils concrets pour concevoir une politique RH intégrée aux objectifs business, optimiser les processus de recrutement et de fidélisation, et piloter le changement organisationnel. La formation inclut des études de cas réels et des exercices pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Définir une stratégie RH alignée sur les objectifs business de l’entreprise
• Maîtriser les outils d’analyse des compétences et de gestion des talents
• Concevoir des plans de développement des compétences adaptés
• Piloter des projets de transformation organisationnelle
• Intégrer les enjeux de la digitalisation dans la gestion des RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management ou gestion d'équipe. Connaissance des fondamentaux en RH.
• Public visé : Professionnels en poste souhaitant approfondir leur expertise en gestion stratégique des ressources humaines pour accompagner la transformation de leur entreprise.