Stratégie RH et transformation digitale : Piloter les compétences en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et transformation digitale : Piloter les compétences en entreprise

Cette formation s’adresse aux responsables RH souhaitant repenser leur fonction face aux mutations technologiques. Elle propose une méthodologie concrète pour aligner la gestion des talents sur la stratégie d’entreprise, mobiliser les outils digitaux et anticiper les besoins en compétences. Les participants apprendront à construire un plan d’action RH intégrant les nouvelles pratiques managériales et les exigences opérationnelles. Les cas pratiques et retours d’expérience illustreront les bonnes pratiques pour une mise en œuvre efficace.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir une méthodologie pour concevoir une stratégie RH alignée sur les objectifs business.
• Identifier les leviers digitaux et technologiques pour moderniser les processus RH.
• Maîtriser les outils d’analyse des compétences et de planification des effectifs.
• Savoir cartographier et développer les compétences critiques pour l’entreprise.
• Construire un plan d’action concret et mesurable pour sa politique RH.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion de personnel ou en pilotage de projets RH.
• Public visé : Cadres et managers en charge de la politique RH ou de sa mise en œuvre.