Stratégie RH : Piloter l’évolution des compétences en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH : Piloter l’évolution des compétences en entreprise

Cette formation s’adresse aux responsables RH et managers souhaitant élaborer une stratégie RH cohérente et mesurable. Elle propose des outils concrets pour définir des priorités, anticiper les besoins en compétences et aligner les pratiques RH avec les enjeux business. Les participants apprendront à structurer un plan d’action opérationnel, intégrant les dimensions recrutement, formation et gestion des talents, tout en mesurant l’impact sur la performance collective. Des cas pratiques et retours d’expérience illustreront les méthodes présentées.

Objectifs pédagogiques

• Définir une stratégie RH alignée sur les objectifs business
• Identifier et anticiper les besoins en compétences
• Structurer un plan d’action RH opérationnel
• Mesurer l’impact de la stratégie RH sur la performance
• Intégrer les dimensions recrutement, formation et gestion des talents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion d’équipe ou en fonction RH. Maîtrise des bases de la gestion des ressources humaines.
• Public visé : Responsables RH et managers en poste ou en évolution vers des fonctions stratégiques.