Stratégies de recrutement pour managers : attirer, évaluer et fidéliser les talents | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégies de recrutement pour managers : attirer, évaluer et fidéliser les talents

Cette formation est conçue pour les managers qui doivent prendre en charge des recrutements avec efficacité et discernement. Elle aborde les enjeux du recrutement en tant que levier stratégique pour l’entreprise, en intégrant les spécificités du marché du travail et les attentes des nouvelles générations. Les participants apprendront à définir un besoin précis, rédiger des offres attractives, conduire des entretiens structurés, évaluer les compétences avec objectivité et intégrer un nouveau collaborateur avec succès. L’accent est mis sur l’amélioration de la qualité des recrutements et la réduction des risques d’erreur.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre l’impact stratégique du recrutement sur la performance de l’entreprise
• Savoir définir un besoin de recrutement précis et aligné avec les objectifs métiers
• Maîtriser les techniques de rédaction d’offres d’emploi attractives
• Acquérir des méthodes d’évaluation objective des candidats
• Intégrer efficacement un nouveau collaborateur pour favoriser son engagement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis obligatoire. Une expérience en management ou en gestion d’équipe est un plus.
• Public visé : Managers et responsables souhaitant renforcer leurs compétences en recrutement pour améliorer la performance de leur équipe.