Stratégies RH en milieu hospitalier public : cadre légal et outils opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégies RH en milieu hospitalier public : cadre légal et outils opérationnels

Cette formation s’adresse aux responsables RH et managers intervenant dans des structures hospitalières publiques ou en partenariat avec elles. Elle aborde les particularités du statut de la fonction publique hospitalière, les obligations légales en matière de gestion des carrières et des compétences, ainsi que les outils concrets pour piloter efficacement les effectifs, les mobilités et les formations. L’objectif est de fournir des clés pour adapter les pratiques RH aux contraintes institutionnelles tout en répondant aux besoins opérationnels de l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le cadre réglementaire spécifique au secteur hospitalier public
• Identifier les outils de gestion des compétences adaptés aux contraintes institutionnelles
• Maîtriser les procédures de mobilité et de gestion des effectifs
• Optimiser la coordination entreprise-établissement hospitalier public
• Construire un plan d’action RH conforme aux obligations légales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en management dans le public est un atout.
• Public visé : Professionnels amenés à gérer des équipes ou des partenariats dans le secteur hospitalier public ou collaborant avec lui.