Piloter la transformation sociale par l'éducation et le travail : Fondamentaux pour managers | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la transformation sociale par l'éducation et le travail : Fondamentaux pour managers

Cette formation s'adresse aux managers et responsables RH souhaitant ancrer leurs pratiques managériales dans une démarche éducative et sociale. À travers une approche pragmatique, les participants découvrent comment les théories du travail social peuvent enrichir la gestion d'équipe, améliorer la cohésion et renforcer l'engagement des collaborateurs. Le programme alterne apports théoriques, études de cas concrets et outils d'auto-évaluation pour une mise en œuvre immédiate. Le format présentiel favorise l'échange et l'adaptation aux réalités professionnelles des participants.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les fondements des sciences de l'éducation appliqués au travail
• Identifier les leviers sociaux pour améliorer la cohésion et l'engagement en équipe
• Appliquer des techniques de médiation et d'écoute active en contexte professionnel
• Concevoir des actions managériales alignées sur les principes éducatifs
• Évaluer l'impact des pratiques managériales sur la performance collective

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou en ressources humaines souhaitée.
• Public visé : Toute personne en position d'encadrement souhaitant intégrer des principes éducatifs et sociaux dans sa pratique managériale pour améliorer la performance collective.