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Conseiller en insertion professionnelle RNCP403

Nous adaptons votre formation entièrement à vos besoins en vous permettant de planifier les sessions en fonction de vos disponibilités. Le programme de formation sera élaboré en fonction de votre niveau. Vous serez accompagné personnellement à chaque étape et toutes nos formations sont reconnues par l’Etat. Nous offrons également la possibilité de suivre la formation à distance avec un accompagnement individuel.

Activités et compétences

Activités :

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) aide les jeunes et les adultes ayant des difficultés d’insertion ou de reconversion en leur offrant des solutions adaptées. Il vise à les aider à construire et à mettre en place un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter les obstacles rencontrés. Il accueille les personnes individuellement ou en groupe, analyse leurs besoins et identifie leurs atouts, freins, motivations et compétences pour élaborer un diagnostic partagé de leur situation. Il utilise ses connaissances du marché de l’emploi et de l’offre de formation pour favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique. Il travaille en équipe, en réseau et en partenariat avec des structures locales pour accompagner les personnes vers l’emploi. Il analyse régulièrement sa pratique pour l’améliorer et contribue au développement durable. Il est autonome dans ses interventions et est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service. Il intervient dans les locaux de son organisme et dans ceux de ses partenaires ou en entreprise, et est principalement en contact avec les publics de sa structure.

Compétences :

  1. Recevoir les individus pour comprendre leurs besoins et établir un diagnostic commun, informer sur les ressources d’insertion et les services numériques, surveiller les tendances et s’adapter aux contextes, travailler en collaboration avec d’autres professionnels pour répondre aux besoins des personnes accueillies, et gérer les documents administratifs liés à l’activité de manière numérique.
  2. Aider les individus à intégrer la société et le marché du travail, établir et suivre un plan d’insertion professionnelle, accompagner l’élaboration et la réalisation de projets professionnels, organiser et animer des ateliers pour l’insertion professionnelle, et réfléchir sur sa propre pratique professionnelle.
  3. Mettre en place des services pour les employeurs visant à faciliter l’insertion professionnelle, prospecter avec les employeurs locaux, fournir un soutien technique pour les recrutements, faciliter l’intégration et la rétention des employés, et intégrer les principes de développement durable dans son travail. Compétences transversales : intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Secteurs d’activités et types d’emplois

Les secteurs d’activité touchés par cette question comprennent principalement :

  • Les organisations du secteur public et les structures qui gèrent des services publics tels que Pôle emploi, les collectivités territoriales, les maisons de l’emploi, les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi, les Missions Locales, les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  • Les structures d’économie sociale et solidaire, tels que les Structures d’Insertion par l’Activité Economique, les GEIQ, les associations ayant pour objectif l’insertion sociale et professionnelle, les CHRS, les résidences à caractère social et les CADA.
  • Les entreprises du secteur privé, comme les entreprises de travail temporaire, les organismes de formation, les cabinets en ressources humaines.

Voici différents postes disponibles :

  • Conseiller en matière de placement professionnel ;
  • Conseiller en intégration sociale et professionnelle ;
  • Conseiller en matière de formation et d’emploi ;
  • Conseiller en recrutement ;
  • Responsable de l’accompagnement social et professionnel ;
  • Responsable de projets visant l’insertion professionnelle ;
  • Accompagnateur en matière de développement professionnel et social.

Ne manquez pas cette opportunité de bénéficier des conseils avisés de nos conseillers pédagogiques, contactez-nous au +33988423261 ou par email à formation@businessdigital.fr.

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