Formation Assistant ressource humaine

Formation Assistant ressource humaine

Objectif pédagogique

Cette formation permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences, de se spécialiser ou même de revoir les bases d’un domaine précis

Découvrez nos formations professionnelles dans des multiples secteurs d’activité

Vous pourrez appliquer les techniques acquises, développer vos connaissances, approfondir votre projet professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise en obtenant de nouvelles compétences mais vous n’avez pas le temps de suivre des cours en journée?

Vous souhaitez découvrir un nouveau domaine rapidement afin de vous ouvrir de nouvelles perspectives d’emploi? Dans ce cas, notre formation à distance est pour vous!

Vous serez formé pour devenir un expert assistant ressource humaine c’est-à-dire capable de :

  • Collecter dans les délais, et contrôler les éléments variables de la paie, soumis et non soumis à cotisations
  • Décompter le temps de travail effectif
  • Contrôler un bulletin de paie, du brut au net
  • Organiser et réaliser le traitement de la paie en tenant compte de la réglementation et des variables (suspension du contrat de travail, congés, primes, heures supplémentaires, complémentaires…)
  • Gérer le départ du salarié (indemnités, solde de tout compte, certificats de travail et attestations)
  • Élaborer une fiche de poste
  • Élaborer des offres d’emploi attractives en cohérence avec la marque employeur
  • Diffuser des annonces et pratiquer un sourcing dans une optique omnicanale
  • Présélectionner, évaluer et sélectionner les candidats
  • Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liées à la gestion des recrutements
  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
  • Participer aux actions de recrutement
  • Effectuer un sourcing ciblé sur les différents jobboards
  • Participer à l’élaboration de la paie
  • Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l’entreprise
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
  • Intégrer les mécanismes du digital dans sa fonction RH
  • Valoriser la marque employeur
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs

Bonus : Actions de formation offerte dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise. 

Contenu

Votre Pack formation assistant ressource humaine inclut :

  • Bilan de Compétences
  • Formation officielle
  • Certification BusinessDigital

Notre Formation Professionnalisante vous permet d’intéresser rapidement les employeurs

Apprenez avec des vidéos et des exercices interactifs

Étudiez où vous voulez, quand vous voulez

Apprenez à votre rythme, selon vos propres besoins

Suivez ces cours pour développer vos compétences professionnelles

Doté d’un grand sens de l’écoute et de négociation mais également capable d’une discrétion sans faille, l’assistant en ressources humaines est le conseiller social de l’entreprise dont il défend les intérêts.

Véritable médiateur entre la direction et les salariés, il (ou elle) prend en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs, la formation et la motivation du personnel de l’entreprise, tout en étant en adéquation avec la stratégie et la politique globale de la société.
A la fois professionnels et pédagogues, nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d¿enseignement. Vous serez également suivi personnellement par un professeur tuteur.

Cette formation s’articule autour de trois grands axes : la psychologie et l’étude du comportement des salariés, la gestion des ressources humaines et la connaissance de l’entreprise.

Programme de la formation :

  • Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie
  • Déterminer les bases de calcul des cotisations, puis le calcul des cotisations
  • Déterminer le temps de travail effectif et les majorations applicables au salaire
  • Gérer les absences
  • Gérer les absences pour raisons médicales
  • Calculer et valoriser les congés payés
  • Intégrer les autres éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisations
  • Établir la paie du solde de tout compte
  • Contrôler les bases des déclarations sociales et celles assises sur les salaires
  • Procéder à des opérations de contrôle de paie sur EXCEL
  • Gérer l’activité partielle
  • Établir des paies spécifiques

Vous pouvez commencer la formation quand vous voulez

  • Formation 100% à distance
  • Formation prise en charge à 100%
  • Début de la formation tous les jours

Développez vos compétences. Zéro euro à payer. Grâce à nos formations payées par l’Etat.

Points forts

Vous êtes accompagné à 100% en 5 étapes avec un professeur dédié :

  • PLANIFICATION : organisez votre formation en fonction de vos disponibilités avec un professeur
  • AUDIT DE VOTRE NIVEAU ET DE VOS BESOINS : pour un parcours éducatif sur mesure et adapté
  • COURS INDIVIDUELS : formation individuelle avec votre professeur dédié en visioformation
  • RÉVISION EN LIGNE + GROUPE D’ENTRAIDE DÉDIÉ : continuez de progresser une fois avec votre formation en accès illimité et avec le groupe d’entraide 
  • CERTIFICATION BusinessDigital

Résultats attendus

Profitez de nos formations à distance pour acquérir l’ensemble des notions nécessaires et vous préparer efficacement au métier, à votre rythme.

En particulier, vous aurez à votre disposition les outils nécessaires pour :

  • Identifier les nouveaux défis de la fonction RH à l’heure du digital
  • Identifier les concepts du marketing RH (marque employeur, expérience et parcours collaborateur) et les leviers d’action La mise en oeuvre d’un processus de recrutement efficace Formaliser une fiche de poste Analyser les besoins
  • Rédiger le profil du candidat
  • Définir les compétences associées en collaboration avec les directions opérationnelles Rechercher et sélectionner les candidats
  • Rédiger et diffuser une annonce par tous les canaux appropriés
  • Mettre en oeuvre les étapes de présélection des candidats
  • Organiser et mener les entretiens
  • Informer les candidats L’intégration des nouveaux collaborateurs, le premier levier de fidélisation
  • Organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant Les bonnes pratiques
  • Acquérir les techniques de communication orale et écrite
  • Maîtriser les écrits professionnels de communication interne
  • S’approprier les concepts de base en psychologie
  • Acquérir les fondamentaux du droit du travail
  • Maîtriser le logiciel Ciel Paye
  • Maîtriser les techniques de réunion
  • Maîtriser les outils du recrutement

Obtenez un appel pour vous renseigner sur vos droits aux formations prises en charge par les Fonds Publics.
*Accompagnement individuel.
*Certification BusinessDigital
*Cours à la demande initiation ou avancé.
*Contactez nous au 0756812787

Durée de la formation

La formation dure 168 heures

Budget pour la formation

Prix de la formation + bilan de compétences + certification :

Total : 2260€ Formation subventionnée à 100%

Vous n’avez rien à payer car la formation est prise en charge à 100% avec les aides à la formation dont :

  • CPF, Compte Personnel de Formation
  • OPCO, Budget Formation Entreprise
  • FAF, Budget Formation Auto Entrepreneur
  • FIF PL, Budget Formation pour les Professions Libérales
  • Pôle Emploi, Pour les inscrits même si vous ne percevez pas l’allocation chômage

Contactez nous

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Envoyez nous un sms au 0756812787