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Formation Bachelor Ressources Humaines

« Soyez formé(e) pour un avenir incroyable ! »

  • Formation Certifiante
  • Formation éligible CPF
  • Formation diplômante inscrite au RNCP
  • Le programme de ce Bachelor prépare nos étudiants à devenir de véritables stratèges des ressources humaines
  • Gestion du personnel, recrutement, intégration des collaborateurs, suivi des talents, monter en compétences des collaborateurs… 
  • Cette formation a pour but de faire de vous un Responsable des Ressources Humaines capable de définir la politique salariale de l’entreprise, gérer la paie, piloter la communication interne et promouvoir la marque employeur de l’entreprise à travers les différents canaux de communication.

Public Admis

Cette formation s’adresse aux étudiants.

Prix

Nous contacter.

Durée

1 an

Type d’enseignement

  • En centre
  • En alternance

Lieu

  • Dans notre centre

Pré-requis

BAC +2

Cette formation est accessible aux étudiants disposant d’un Bac+2 en assistanat, ressources humaines ou ayant un lien avec la paie. Le bachelor Ressources Humaines est également accessible aux personnes issues d’un BTS Assistant de Manager (AM). Il est également accessible aux personnes ayant une expérience professionnelle cohérente avec le cursus

Objectifs

Réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel ;

Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires de l’entreprise et organiser le suivi, en matière de formation, recrutement et gestion des RH ;

Préconiser la mise en œuvre d’un système d’information ou de tout outil RH ;

Mettre en œuvre et développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences ;

Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation ;

Mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion des compétences ;

Mettre en œuvre une politique de gestion des talents et des potentiels.

Programme

Le programme dans les grandes lignes

  • Politique sociale et juridique
  • Définir la rémunération des collaborateurs
  • Procédures de recrutement
  • SIRH
  • Cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle continue
  • Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
  • La GPEC : définition et mise en œuvre
  • Suivi des carrières et transfert des savoirs
  • Principes de management et leviers de motivation/performance
  • Talent management, leadership et impact motivation

Pour connaitre le détail des modules de cours, contactez-nous !

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