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Formation Conseiller en insertion professionnel

  • Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins
  • Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation
  • Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous-main de justice)
  • Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociale et professionnelle. Ses interventions s’effectuent dans le cadre d’horaires généralement réguliers.
  • Formation insertion professionnelle de niveau bac+2 enregistrée au RNCP.
  • Délivre un titre professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle de niveau 5. Code CPF : 243502

Public Admis

Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emploissalariés en poste & entreprises.

Prix

7549 €, finançable aux personnes disposant d’un Compte Personnel de Formation (CPF).

Durée

Nous contacter

Type d’enseignement

  • En centre
  • En entreprise

Lieu

  • Dans notre centre
  • Dans votre entreprise : France entière

Pré-requis

BEP CAP

Objectif

Si vous avez déjà des bases en insertion sociale et professionnelle et souhaitez suivre un ou plusieurs blocs de compétences :

  • Analyser et favoriser l’insertion professionnelle
  • Guider les personnes dans leur parcours d’insertion
  • Développer un réseau d’entreprises pour favoriser l’insertion

Programme

CCP 1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé – Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d¿insertion et les services dématérialisés – Analyser la demande de la personne et poser les bases du diagnostic partagé – Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte – Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies – Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP 2 Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle – Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle – Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel – Accompagner la réalisation des projets professionnels – Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics – Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion – Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3 Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle – Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle – Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement – Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel – Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

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