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Formation Consultant ERP

  • Un consultant ERP a pour rôle de proposer une solution de logiciel de gestion intégré personnalisé en fonction des besoins des entreprises
  • Pour réaliser le bon diagnostic, il va s’appuyer sur les moyens de gestion actuellement utilisés, le cahier des charges de l’entreprise et mettre en évidence le meilleur moyen de parvenir à son objectif
  • Pour pouvoir devenir consultant ERP un niveau Bac +3 ou bac +4 de préférence dans une école d’ingénieur est requis, quelle que soit la spécialité. Par la suite, il est possible de passer une formation pour obtenir un master consultant ERP.
  • Que faire après le Consultant ERP ?

Au fur et à mesure de l’expérience acquise, le niveau de responsabilité peut croître et le consultant ERP peut devenir chef de projet. Il peut également être amené à manager une équipe de consultants ERP. Son rôle consiste à leur apprendre à manier les systèmes d’information et de gestion informatiques et à démarcher les différentes entreprises

Public Admis

Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emplois.

Prix

Nous contacter

Durée

10 mois

Type d’enseignement

  • En centre

Lieu

  • Dans notre centre

Pré-requis

BAC +4

Niveau BAC +4 ou expérience de 4 ans minimum en entreprise

Niveau d’anglais scolaire

Intérêt pour l’informatique et le numérique

Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, Internet, e-mails,…)

Programme

– Analyser les processus métier

– Recenser les besoins du commanditaire

– Définir la faisabilité et la rentabilité d’un projet

– Définir des solutions fonctionnelles

– Présenter les évolutions du système d’information au commanditaire

– Établir un cahier des charges

– Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées

– Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques

– Déployer des applications

– Concevoir des supports d’information et de communication

– Former du personnel à des procédures et techniques

– Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)

– Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Programme

  • Module d’intégration : 1 semaine
    • Positionnement pédagogique
    • Semaine d’intégration dans le dispositif d’Entreprise d’Entraînement Pédagogique
  • Module général : 7 semaines
    • Promouvoir l’amélioration continue positive par la création de valeur
    • Langue : anglais professionnel théorique
    • Maximiser son employabilité
    • Social : citoyenneté – laïcité – valeurs de la République
    • TRE – TRS : techniques de recherche d’emploi et stage
    • Sensibilation à la création d’entreprise : techniques et conseils pour la création d’entreprise et le freelance, faisabilité, planification, organisation et aspects juridiques
  • Module aspects organisationnels, financiers et réglementaires du système d’information : 4 semaines
    • Analyser l’organisation interne et externe de l’entreprise et ses partenaires
    • Assurer le respect des réglementations, des lois et des normes
    • Maîtriser la rentabilité des projets et la production informatique
  • Module « les projets de progiciels » : 10 semaines
    • Architecturer les solutions progicielles
    • Concevoir et structurer les processus métiers par une approche type ERP
    • Maîtriser les données inernes et externes
    • Mener à bien un projet de progiciel intégré
    • Piloter une activité d’équipe en tenant compte des impératifs de rentabilité
    • Protéger les données, la réputation et l’activité opérationnelle de l’entreprise, de ses employés et de ses partenaires
  • Stage en entreprise : 12 semaines (période d’application en entreprise)

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