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Formation : Gestion et Leadership d’équipes performantes

Introduction :


La gestion efficace des équipes est essentielle pour le succès d’une entreprise. Un bon manager doit être capable de rassembler, motiver et guider les membres de son équipe vers l’atteinte des objectifs fixés. Cette formation de gestion et leadership d’équipes performantes vous fournira les compétences nécessaires pour devenir un manager accompli et inspirant.

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les fondements du management d’équipes.
  • Apprendre à gérer les différents types de personnalités et à favoriser la cohésion au sein de l’équipe.
  • Développer des compétences en communication pour une collaboration efficace.
  • Acquérir des outils de motivation et de gestion des performances.
  • Apprendre à résoudre les conflits et à promouvoir un environnement de travail harmonieux.
  • Développer ses compétences en prise de décision et en délégation de tâches.
  • Favoriser le développement personnel et professionnel des membres de l’équipe.


Contenu de la formation :

Module 1 : Les fondements du management d’équipes

  • Les rôles et responsabilités du manager.
  • Les différents styles de management et leur impact sur les équipes.
  • La définition des objectifs et la planification des actions.


Module 2 : Gestion des personnalités et cohésion d’équipe

  • L’identification des profils de personnalité et l’adaptation de sa gestion en conséquence.
  • La promotion d’un esprit d’équipe et d’une culture d’entreprise positive.
  • La résolution des conflits et la gestion des désaccords.


Module 3 : Communication et collaboration efficaces

  • Les bases de la communication interpersonnelle.
  • L’écoute active et la communication non violente.
  • La communication dans un contexte multiculturel.


Module 4 : Motivation et gestion des performances

  • Les théories de la motivation et leur application dans le contexte professionnel.
  • La reconnaissance et la récompense des performances.
  • Le suivi et l’évaluation des résultats.


Module 5 : Résolution de problèmes et prise de décision

  • Les techniques de résolution de problèmes en équipe.
  • La prise de décision éclairée.
  • La gestion des risques et des erreurs.


Module 6 : Développement personnel et professionnel

  • L’identification des besoins de développement des membres de l’équipe.
  • La mise en place de plans d’action pour favoriser la progression professionnelle.
  • L’accompagnement et le coaching individuel.


Méthodologie pédagogique :


Cette formation alternera entre des apports théoriques, des études de cas pratiques, des mises en situation et des échanges d’expériences. Des supports pédagogiques variés seront utilisés, tels que des vidéos, des exercices individuels et en groupe, des jeux de rôles, et des séances de feedback constructif. Les participants auront également accès à une plateforme en ligne pour suivre leur progression et échanger avec les autres apprenants.

Public cible :


Cette formation s’adresse aux managers, chefs d’équipe, responsables de projet et toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion d’équipes.

Conclusion :


La gestion et le leadership d’équipes sont des compétences clés pour tout manager souhaitant obtenir des résultats probants. Cette formation vous permettra d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour diriger une équipe avec efficacité, favoriser la collaboration et la motivation, et atteindre les objectifs fixés. En investissant dans le développement de vos compétences en management d’équipes, vous renforcez votre capacité à être un leader inspirant et à contribuer au succès de votre entreprise.

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