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Formation mettre en œuvre et suivre son plan d’action

  • Mettre en oeuvre de façon sereine et optimale son projet professionnel et suivre son plan d’action avec efficacité et engagement
  • Formation Certifiante
  • Eligible CPF

Public Admis

Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emploissalariés en poste & entreprises.

Prix

1200 €, finançable aux personnes disposant d’un Compte Personnel de Formation (CPF).

Durée

12h

Type d’enseignement

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Lieu

  • Dans notre centre
  • Depuis votre domicile : France entière
  • Dans votre entreprise : France entière

Pré-requis

Avoir à disposition un ordinateur, avec webcam et micro

Objectif

 Clarifier le cadre du projet professionnel (exploration contextuelle – formulation de l’objectif – plan d’action)
– Explorer les besoins, les ressources et les obstacles pour entreprendre
– Identifier les étapes à réaliser et fixer un échéancier de démarrages
– Formaliser son projet professionnel et s’engager dans la réalisation des actions

Programme

DIAGNOSTIC/ – Clarifier le cadre du projet professionnel et le plan d’action
– Identifier les décisions de mise en oeuvre du projet
– Définir les étapes à réaliser, les indicateurs de succès et les points de contrôle

EXPLORATION-PROJECTION/
– exploration et identification des besoins, des ressources et des obstacles
– Etablir un échéancier de démarrage pour chaque étape
– Elaborer et/ou réajuster les outils pour entreprendre les démarches (CV, LM, portefeuilles de compétences, aptitudes, conseils entretiens etc.)

REALISATION/
– Débriefer et évaluer les démarches et les résultats
– Opérer les réajustements et mettre en place la dynamique de progression
– Persévérer et s’engager dans la réalisation du plan d’action

Dans ces perspectives, le bilan de compétences se décline autour de 3 principes fondamentaux :
1 – Connaissance de soi et individualité – unicité
2 – Valorisation, Renforcement, Développement des Compétences
3 – Excellence et Performance

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