Le contrôle de gestion sociale est un élément essentiel pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise. Il permet de gérer efficacement les ressources humaines, d’optimiser les coûts et de suivre les performances. La formation « Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale »est conçue pour les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences dans ce domaine.
Objectifs de la formation
Cette formation vise à transmettre aux participants les connaissances et compétences nécessaires pour maîtriser les aspects clés du contrôle de gestion sociale. Les objectifs sont les suivants :
- Comprendre le rôle du contrôle de gestion sociale dans une entreprise.
- Appréhender les indicateurs de performance et les outils de pilotage.
- Analyser les coûts et optimiser la gestion des ressources humaines.
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre et piloter les activités.
Contenu de la formation
La formation « Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale » est structurée autour de quatre modules principaux :
- Les fondamentaux du contrôle de gestion sociale : ce module introduit les concepts clés, les enjeux et les acteurs du contrôle de gestion sociale.
- Les indicateurs de performance et les outils de pilotage : les participants apprendront à identifier les indicateurs pertinents pour évaluer les performances et à utiliser les outils de pilotage adaptés.
- L’analyse des coûts et la gestion des ressources humaines : ce module permet d’acquérir les compétences pour analyser les coûts liés aux ressources humaines et optimiser leur gestion.
- Les tableaux de bord sociaux : les stagiaires apprendront à concevoir et utiliser des tableaux de bord sociaux pour suivre et piloter les activités de l’entreprise.
Public cible et prérequis
La formation s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en contrôle de gestion sociale, tels que les responsables des ressources humaines, les contrôleurs de gestion ou les managers. Aucun prérequis spécifique n’est exigé, mais une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou du contrôle de gestion est recommandée.
Durée et modalités de la formation
La formation « Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale » se déroule sur une durée de deux jours, soit 14 heures de cours. Les modalités pédagogiques sont variées et incluent des cours théoriques, des études de cas, des exercices pratiques et des échanges entre participants.
Conclusion
La formation « Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale » est une opportunité unique pour les professionnels désireux d’améliorer leurs compétences et leur performance dans la gestion des ressources humaines. Grâce à cette formation, les participants pourront mettre en place des stratégies efficaces pour optimiser les coûts et piloter les activités de l’entreprise.
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