RH : Comment simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures

Les entreprises se retrouvent aujourd’hui confrontées à la problématique de devoir digitaliser leurs recrutements.

En effet, il y a encore quelques années, tout se faisait à la main, avec un excel et sa boite email.

Mais il est devenu indispensable de passer au digital !

Pourquoi choisir un logiciel de recrutement ? 

Un logiciel de recrutement tel qu’un ATS (Applicant Tracking System) va simplifier la vie des recruteurs.

En effet, il permet de répondre à de nombreuses problématiques et notamment de : 

– Gagner de temps dans la diffusion des offres d’emploi et dans la gestion des candidatures 

– Recruter en équipe (recruteurs, managers et opérationnels) sur un outil commun- Améliorer ses process de recrutement et optimiser ses budgets
– Constituer un vivier de candidats

– Être conforme RGPD

Flatchr, est une solution SaaS française à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, …)

Qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures

Ainsi que de multidiffuser ses offres sur plus d’une centaine de sites emploi.

C’est un outil simple d’utilisation qui permet de faire gagner du temps en centralisant les recrutements au même endroit et en optimisant les campagnes de recrutement.

Flatchr est idéal pour les PME/ETI, sur tous les secteurs d’activité.

Flatchr est une solution tout-en-un, proposant tous les outils nécessaires pour vous aider à recruter :

– Multi-diffusion des offres d’emploi sur une centaine de jobboards

– Centralisation et gestion des candidatures

– Outil de chasse pour sourcer des talents depuis les CVthèques et réseaux sociaux

– Création d’un vivier regroupant tous vos candidats 

– Outil de cooptation

– Site carrière pour développer votre marque employeur  

– Statistiques pour analyser vos process et optimisez vos budgets de recrutement


Vous souhaitez digitaliser vos recrutements ? Demandez une démo (https://www.flatchr.io/demo)

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