Formation intelligence artificielle pour la gestion des ressources humaines : de la théorie à l'automatisation

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Formation intelligence artificielle pour la gestion des ressources humaines : de la théorie à l'automatisation

L'intelligence artificielle transforme la gestion des ressources humaines. Cette formation d'une journée, conçue pour les professionnels des RH et managers, présente les outils et méthodes pour automatiser les processus clés : tri des CV, gestion des congés, analyse des compétences. Les participants apprennent à configurer des algorithmes simples, à exploiter des solutions logicielles existantes et à évaluer leur impact sur l'efficacité opérationnelle. L'accent est mis sur la mise en pratique immédiate avec des cas concrets adaptés aux besoins des entreprises. La formation inclut une analyse des coûts et des retours sur investissement pour justifier chaque intégration d'IA.

Public concerné

Toute entreprise souhaitant optimiser ses processus RH grâce à l'intelligence artificielle.

Prérequis

Aucun prérequis technique. Connaissance basique des outils bureautiques recommandée.

Objectifs

Identifier les processus RH automatisables par l'IA
Configurer des algorithmes simples pour le tri des candidatures
Automatiser la gestion administrative des absences et congés
Analyser les compétences internes via des outils d'IA
Évaluer le retour sur investissement des solutions automatisées

Programme

Introduction à l'IA pour les RH

Panorama des applications de l'IA en RH : recrutement, administration, analyse des données. Présentation des enjeux : gain de temps, réduction des erreurs, amélioration de la prise de décision. Exemples concrets d'entreprises ayant intégré l'IA dans leurs processus.

Tri automatisé des candidatures

Fonctionnement des algorithmes de tri de CV : mots-clés, analyse sémantique. Configuration d'outils existants (ex : solutions SaaS). Paramétrage des critères de sélection. Atelier pratique avec des jeux de données réels.

Gestion automatisée des absences et congés

Automatisation des demandes et validations de congés via des chatbots ou workflows. Intégration avec les outils de planning existants. Gestion des cas particuliers (congés parentaux, absences maladie).

Modalités d'évaluation

Évaluation pratique en fin de journée : mise en situation sur un cas réel avec configuration d'un algorithme de tri de CV et production d'un rapport d'analyse.

Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO. Contact BusinessDigital.fr.